13º salário pode ser pago após a Black Friday de 2026

A empresa pode pagar a primeira parcela do 13º salário após a Black Friday de 2026, com a data promocional ocorrendo em 27 de novembro. O prazo para este adiantamento termina em 30 de novembro, uma segunda-feira. Portanto, os trabalhadores devem planejar suas compras considerando que o valor pode ser depositado apenas após essa data.

A primeira parcela do décimo terceiro pode ser quitada entre fevereiro e novembro, com o pagamento a ser realizado até o último dia do mês citado. A segunda parte do pagamento deve ser feita até o dia 20 de dezembro ou, em 2026, antecipada para o dia 18 de dezembro, já que a data cai em um domingo.

É importante que os trabalhadores conheçam seus direitos e verifiquem também as convenções coletivas, pois essas podem estabelecer datas mais favoráveis. A ordem de transferência deve garantir que o pagamento esteja disponível dentro do prazo legal, respeitando a obrigatoriedade trabalhista estabelecida.

A primeira parcela geralmente corresponde a metade do valor calculado do décimo terceiro, sem os descontos que ocorrem no acerto final. Para um funcionário com salário fixo de R$ 3.000, a previsão inicial é de R$ 1.500. É recomendado que, ao planejar os gastos, não se contabilize a quantia sem uma confirmação do depósito efetivo.

Prazo para pagamento da primeira parcela do 13º salário

A primeira parcela do 13º salário deve ser paga até o dia 30 de novembro de 2026. Esse prazo é crucial, já que muitas empresas podem optar por fazer o depósito após a Black Friday, que ocorre em 27 de novembro. Portanto, é essencial que os trabalhadores estejam cientes de que o pagamento pode ocorrer apenas após essa data promocional. O fato de a Black Friday coincidir com o período de pagamento não altera a responsabilidade das empresas em quitar o 13º salário dentro do prazo estipulado pela legislação.

Esse adiantamento pode ser realizado entre os meses de fevereiro e novembro, sendo a primeira parcela referente a 50% do valor total do 13º salário, sem considerar os descontos previdenciários e tributários que serão aplicados na segunda parcela. Para um salário fixo de R$ 3.000, por exemplo, a primeira parcela a ser paga deve ser em torno de R$ 1.500. Desta forma, os trabalhadores devem planejar suas finanças levando em conta essa quantia, que pode ser disponibilizada somente após o final de novembro.

As empresas devem respeitar as convenções coletivas que podem ter estabelecido prazos mais favoráveis aos empregados, mas, em geral, precisam cumprir a legislação que estipula a data limite mencionada. É fundamental também que os funcionários verifiquem se todos os pagamentos de valores adiantados ao longo do ano foram corretamente considerados, evitando assim qualquer confusão na hora do depósito do 13º salário.

Detalhes sobre a segunda parcela do 13º salário

A segunda parcela do 13º salário deve ser quitada até o 18 de dezembro de 2026. Essa data é antecipada devido ao fato de que o dia 20 cai em um domingo. Assim, os trabalhadores podem esperar receber o valor restante na distribuição regular que ocorre no final do ano, que geralmente inclui a regularização de outros benefícios e remunerações.

O cálculo da segunda parcela leva em consideração o total do 13º salário, desconsiderando as deduções que incidirão no acerto final. Assim, os trabalhadores com contrato regular que completaram 12 meses de serviço têm direito ao valor integral, enquanto aqueles que ingressaram no trabalho após o início do ano recebem proporcionalmente ao tempo trabalhado.

Trabalhadores que notarem atrasos nos pagamentos devem entrar em contato com o departamento de Recursos Humanos de suas respectivas empresas. Caso o problema persista, recomenda-se que busquem auxílio do sindicato ou de uma assessoria jurídica para garantir que os direitos sejam efetivamente respeitados. É importante que todos os colaboradores fiquem atentos a essas datas para que nenhuma desavença financeira ocorra, especialmente em épocas festivas como o Natal.